とりあえずやってみる。
開業した当初から、目標管理をやっていこうと考えて、いろいろ研究してきました。最近は、1on1というやり方が流行していて、どういう内容か記事を読んでみました。
なるほど、軽い感じの会話の中から、言語化をしたり、目標の設定、できない部分をできるようにしようという内容です。これって、私の目標管理です。
とりあえずこの目標にしよう、とりあえずやってみよう、どうしてできなかったかを考えよう、そこを修正してやってみよう、という感じで進めてきました。
従来の目標管理は、いい目標にする、そのための行動を熟考する、などという流れですから、目標を決める段階で疲れちゃって、前に進まないのです。
